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信息:增强沉浸感,常用工具5,组织智商

2022-08-01 07:49:53来源:腾讯网  

什么是组织智商?

组织智商是组织调动其所有智慧的能力,有助于实现组织使命的智慧。


(相关资料图)

组织智商的管理模式从一个哲学的高度和全新的视角来解释企业经营过程中的各种现象和问题,并可作为设计企业管控模式的指导思想和理念。

如果把游戏和玩家的关系类比成企业和员工,则采用组织智商的管理方式来设计游戏可以更好提升玩家的主动性和积极性,也就是沉浸感。

组织智商由7个关键维度组成:

1. 战略愿景:玩家可以明确地提出自己的理念和价值观。

2. 共同使命:玩家和伙伴有共同的使命,明确的目标。

3. 渴望变革:主角勇于变革,破除积弊。

4. 组织意愿:为团队成员制定目标,分配任务,组织领导团队成员协作达成目标。

5. 协调一致:与团队成员同舟共济,激励他们做出更多贡献。

6. 知识配置:向团队成员分享知识,鼓励全新的理念和创新。

7. 绩效压力:使团队成员对自己的个人绩效表现倍感压力。

在游戏设计中的运用

游戏设计在这7个维度提供玩家选择自主权时,玩家对局面的掌控感就越强,就越容易投入在游戏中。

以《三国志》,《率土之滨》这类SLG为例:

1. 战略愿景:种田养生,社交休闲,冲榜做大佬,和人斗其乐无穷等;

2. 共同使命:盟目标:摸鱼,苟活,做狗腿,打洛阳。

3. 渴望变革:合纵连横,无间道,做大做强。

4. 组织意愿:各种战略计划(盟活动、打卡)。

5. 协调一致:大佬带队,攻城略地,分配资源州。

6. 知识配置:分享配将心得。

7. 绩效压力:盟规,多次不参加活动,贡献不达标踢出盟。

标签: 增强沉浸感 常用工具5 组织智商

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